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你好,试用期上班12天由于甲方领导电话告知我司(我司是乙方)说我不能被录用,于是我司口头通知我今天不用上班了。这种离职证明怎么开可以保障我的权益。补充1:甲乙双方是雇佣关系,签订合同有一条甲方对于一方人员聘用有一票否决权。补充2:我原来是甲方的劳派工,因甲方要求我转岗未同意给我补偿,于是我去了乙方。补充3:我去乙方这个事在沟通补偿时甲方也有提过是知晓此事的。乙方目前告知我的是甲方领导电话告知乙方这边不能录用我,我被通知后文具体理由,只说了合同这一条甲方有一票否决权。
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