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你好，试用期上班12天由于甲方领导电话告知我司（我司是乙方）说我不能被录用，于是我司口头通知我今天不用上班了。这种离职证明怎么开可以保障我的权益。补充1：甲乙双方是雇佣关系，签订合同有一条甲方对于一方人员聘用有一票否决权。补充2：我原来是甲方的劳派工，因甲方要求我转岗未同意给我补偿，于是我去了乙方。补充3：我去乙方这个事在沟通补偿时甲方也有提过是知晓此事的。乙方目前告知我的是甲方领导电话告知乙方这边不能录用我，我被通知后文具体理由，只说了合同这一条甲方有一票否决权。
王娟律师 广东-广州 广东万林律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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