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你好，试用期上班12天由于甲方领导电话告知我司（我司是乙方）说我不能被录用，于是我司口头通知我今天不用上班了。这种离职证明怎么开可以保障我的权益。补充1：甲乙双方是雇佣关系，签订合同有一条甲方对于一方人员聘用有一票否决权。补充2：我原来是甲方的劳派工，因甲方要求我转岗未同意给我补偿，于是我去了乙方。补充3：我去乙方这个事在沟通补偿时甲方也有提过是知晓此事的。乙方目前告知我的是甲方领导电话告知乙方这边不能录用我，我被通知后文具体理由，只说了合同这一条甲方有一票否决权。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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