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公司，因为经济不下去，现在找了个新的团队接手，公司与公司之前签一个大的合同，里面有一条是无理由接收原公司的职员，但目前又还没有签，但原公司的员工又一批合同期到了，原公司不续签合同，想等新的团队接手后再签，但这些员工还在上班，像这种情况，如果员工去仲裁，会怎么样？第二种情况，在公司与公司签订大合同的前提下，合同未到期的员工无缝衔接到新公司，这样可以不！
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
执业于在云南法泽律师事务所，法学学士科班出生，秉持“客户至上
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户
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