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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

我在试用期离职，公司一直拖着不让我怎么办

7位律师回复

张静波律师团队 北京-朝阳区　 北京市长安律师事务所

1、可以按照自己的意愿提出辞职，并不需要等到公司招到新员工后再辞职。2、建议提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留人，可以找人事部门或其他上领导，还可以去当地劳动部门进行投诉。以及还可以寻求法律保护，通过司法途径解决。《劳动合同法》 第三十七条 ：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

1个月前

梅志新律师 北京-通州区　 北京康运律师事务所

是公司主动和您解除劳动合同么？有没有给您补偿...

1个月前

郭星星律师 北京-朝阳区　 北京点多才律师事务所

试用期提离职公司不让走可以去当地劳动部门进行投诉。试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。...

1个月前

王大军律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

您好，稍后电话联系您...

1个月前

陈雪倩律师 北京-朝阳区　 北京市华泰律师事务所

收集相关劳动关系证明，到劳动仲裁机构申诉...

1个月前

周雷律师 北京-东城区　 北京九稳律师事务所

你好，用人单位目前拖着不给办离职手续么？...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

您好，一般试用期员工主动要求辞职，需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。...

1个月前

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