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现工厂与本人未签劳动合同并未有签署书面协议合同,无购买社保与五险一金,2022.7.1号入职以来,屡次因老板个人原因无按时发放工资或先在每月月末30.或31号支付一部分薪水,其余部分等本人自主电话与微信多次沟通方支付当月未支付薪水现本人2023.5.30号自动离职,请问律师,我离职后可以申请主张工厂因未签订劳动合同,未满一年的二倍工资吗?
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