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我们公司，与我签的劳动合同属于计件制，然后合同上写的是低保入户一户20元这样情况算工资，然后发工资的时候，工资单显示的补贴，并且扣除了1千多块钱用来交五险，而且按他口头上所说的，是属于两个月工资，但是只交了一个月的五险，我想请问一下，他这样子做合法吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
专职律师，法学专业扎实，技能全面，擅长民商法，婚姻家庭继承，
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吉林大学法律硕士，精通离婚案件，劳动争议，交通事故，股权纠纷
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自2002年从业以来，代理的案件有几百起，熟悉各类民事案件的
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中华全国律师协会会员，中国法学会会员，无锡市律协法顾委委员，
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