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我们公司，与我签的劳动合同属于计件制，然后合同上写的是低保入户一户20元这样情况算工资，然后发工资的时候，工资单显示的补贴，并且扣除了1千多块钱用来交五险，而且按他口头上所说的，是属于两个月工资，但是只交了一个月的五险，我想请问一下，他这样子做合法吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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执业十六年，专注于房产纠纷、建筑工程、物业租赁、公司股权、投
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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法律硕士，具有军工企业法务、纪检负责人工作经历，具备丰富的诉
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