公司没有提前30天通知辞退怎么补偿-湘潭劳动工伤法律咨询-法妞问答

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湖南-湘潭劳动工伤1个月前

公司没有提前30天通知辞退怎么补偿

1位律师回复

张海慧律师 湖南-长沙　湖南天地人律师事务所

1、用人单位辞退试用期员工，无法定要求提前多少日通知，只要能够证明劳动者不符合录用条件即可，且用人单位无需向其支付经济补偿金。

2、用人单位辞退正式期员工，需要根据解除劳动合同的原因，来决定是否需要提前30天通知，以及是否需要支付劳动者赔偿金和经济补偿金。...

1个月前

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