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一个星期之内,公司在规定休息日里让员工再到公司进行培训,并进行军训,在一个星期之内不能保定休息一次情况,对未到员工进行扣钱处理,且对合同上二休一的情况,休息那天都没有进行合理休息,这种情况下,可以可以进行投诉有效吗
杨志朋律师 江西-南昌 江西好莱律师事务所
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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15683330033,微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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