您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：丰都县

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 四川劳动工伤法律咨询 > 绵阳劳动工伤法律咨询

＋微信小程序用户

四川-绵阳劳动工伤1个月前

￥9.90

在东莞市五金厂上班上了5个多月劳动合同写初始工资1900其余都斜杠划去了， 工资条显示固定工资5500 ，每月上26天一天10.5小时，超过10.5小算加班 实际工资卡到账是按照工资条固定工资5500那样算的。 现在公司发通知说从下月起按底薪1900算 周一到周五1.5倍 周六周日双倍 公司这样单方面调整工资结构违法吗 我能提出被迫解除劳动合同并主张经济赔偿吗

1位律师回复

涂龙律师 四川-绵阳　 四川思图律师事务所

用人单位可以在劳动合同中约定工资构成由固定工资和浮动工资组成。固定工资包括：基本工资、岗位工资、职位工资、技能工资等；浮动工资包括：绩效工资、奖金、提成等。如果劳动合同约定的是浮动工资，在劳动合同约定范围内就可以进行调整。固定工资就不能轻易变更。...

1个月前

值得一听

发布咨询

丰都县推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10740 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询