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未签订劳动合同,但签了一个证明“辞职后双方因劳动关系产生的所有权利义务已经处理完毕”,一审判决表示此证明表述对劳动者不利,显失公平,所以判决公司支付我未签订劳动合同的双倍工资,公司现在提起上诉,表示我未在一年之内对显失公平的证明行使撤销权,我该如何答辩
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