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您好！本人在劳动合同到期后一直在单位上班，两个月后单位才以劳动合同到期为由终止劳动关系，不在续签合同，拿张证明叫本人到社保领失业金。单位这种做法，我有经济补偿金吗 ？ 1.本人2014年9月至2022年12月在学校当协管员，属财政拨款单位，月工资:基本工资+绩效+夜班补贴=2900元2. 在8年多的国家法定节假日上班有20来天未给过加班工资，夜班补贴每个月500 元，从2020年12月拖欠到 2022年12月终止劳动关系都没付清。小孩2020年4月份出生，单位6月份才去社保补交生育险，导致本人生育险中的男护理费无法报销。单位单方终止劳动关系后，跟领导要补偿金，说是没有。单位属于违法吗？能拿到3倍的补偿金吗？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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王广明律师，现为山西领瀚律师事务所律师，坚持以事实为根据，以
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