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您好！本人在劳动合同到期后一直在单位上班，两个月后单位才以劳动合同到期为由终止劳动关系，不在续签合同，拿张证明叫本人到社保领失业金。单位这种做法，我有经济补偿金吗 ？ 1.本人2014年9月至2022年12月在学校当协管员，属财政拨款单位，月工资:基本工资+绩效+夜班补贴=2900元2. 在8年多的国家法定节假日上班有20来天未给过加班工资，夜班补贴每个月500 元，从2020年12月拖欠到 2022年12月终止劳动关系都没付清。小孩2020年4月份出生，单位6月份才去社保补交生育险，导致本人生育险中的男护理费无法报销。单位单方终止劳动关系后，跟领导要补偿金，说是没有。单位属于违法吗？能拿到3倍的补偿金吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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王兴旺律师，曾执业于山东、北京、上海多家律师事务所，现执业于
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本科校内期间于沂南县人民法院民二庭从事书记员兼法官助理协助工
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