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您好,我现在是一名实习生,今年申请的自主实习,本想实习到六月份毕业,但是工作不好,干了半个月就辞职了 工资除去绩效全勤底薪应该是2300,面试的时候经理说半个月之内走的话工资按1500算,但是我不知道这个入职天数到底是自然月还是工作日。我2月11号入的职,我数了一下,干到27号正好十七天,中间有三天的休息日,我又担心半个月指的是工作日,所以我打算28号晚上走。我前一天和经理说我28号办离职,今天来了他给了我离职申请,我填的是3月1号离职,我说我28号是最后一天,然后他让我填完表就走,说我在这也没工资。可是我出来之后才反应过来为什么今天没有工资,是不是被人糊弄了,于是我就问他,他就态度很不好。 所以我决定等工资发了我就找他核对,现在就担心工资少给,我要是28号自己不想去就自认倒霉了,但是如果是让人坑了就不甘心,所以想问您这种情况该怎么办,可以申请仲裁吗? 还有公司经常下班时间开会还没有加班费是否可以投诉 ;请假半天扣钱是否合法
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
2011年执业以来,担任多家企业、村居、政府法律顾问,代理大
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硕士研究生学历,保定市委、市政府顾问专家库成员。擅长刑事辩护
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河北亚华律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,为多家公司
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