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杨律师你好，是这样的，我目前正在休产假，要到6月中旬假期才结束，然后我跟公司的劳动合同是2023-2.28到期，现在公司那边回复我不续签了，给我两个方案:方案一协商终止合同，方案二回去上班到哺乳期结束后结束劳动合同关系，我想问下如果方案一协商赔偿，我目前做满两年怎么赔偿？如果终止那我没休完的产假工资是否单位可以发放？方案二不续签到哺乳期结束解除合同关系是否合理？另外产假期间只发放了底薪而不是基本工资是否可以追回？
李继江律师 广东-深圳 广东凡天律师事务所
陈燕丹律师，从事律师工作8年，执业6年，经办了大量婚姻家庭、
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宋律师执业以来，办理了很多交通事故，婚姻家庭，经济纠纷，刑事
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郑智杰律师自执业以来办理过多起交通事故、婚姻家庭、合同纠纷胜
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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