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杨律师你好，是这样的，我目前正在休产假，要到6月中旬假期才结束，然后我跟公司的劳动合同是2023-2.28到期，现在公司那边回复我不续签了，给我两个方案:方案一协商终止合同，方案二回去上班到哺乳期结束后结束劳动合同关系，我想问下如果方案一协商赔偿，我目前做满两年怎么赔偿？如果终止那我没休完的产假工资是否单位可以发放？方案二不续签到哺乳期结束解除合同关系是否合理？另外产假期间只发放了底薪而不是基本工资是否可以追回？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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