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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 南通劳动工伤法律咨询

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江苏-南通劳动工伤1个月前

￥19.90

您好，请问劳动合同签的2个月试用期，不满一个月，公司借不能胜任工作岗位为由，辞退

3位律师回复

孙恒律师 江苏-扬州　 江苏嘉竹律师事务所

您好，，您的咨询我们已经收到了，，稍后我们会联系你，，全方面为您帮您解答你的问题。...

1个月前

周金文律师 江苏-南通　 北京市隆安（南通）律师事务所

要看你们签的总的合同期是多久，同时公司要提供不能胜任的证据，否则要进行赔偿，可以劳动仲裁...

1个月前

廖福荣律师 江苏-南通　 江苏紫琅律师事务所

你好，《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。同时第四十条 规定:有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定...

1个月前

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