首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 河南劳动工伤法律咨询 > 鹤壁劳动工伤法律咨询
我所在的工作岗位是售楼部物业经理,服务于营销,现在营销是属于自己的公司!公司上周说为了更好的服务于营销把我调到营销那边,但是并未明确说明工资、岗位,以及我的岗位已经撤销,第二天给我离职单让我填写,我才知道是让我自离!中间休息一天,后来我找到给我安排的领导明确表示不同意调岗,并且我也没有说离职,领导说公司结构进行调整,让我到营销部门,工资较少了1000,岗位也不同,我不同意!现在公司通知让我休息,没有说不让去公司,但是不给安排工作,原来负责的也不让负责!这种情况我应该怎么做?怎么维权?现工资4500,工作已两年!但是没有劳动合同,只有中间签的一个入职表,入职表上填的有岗位和工资明细!
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
军队转业律师,中共党员,擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
帮助人数:243人 粉丝人数:2043人
蒋衍律师在执业期间多次参与国有资产的清收并取得良好法律效果和
帮助人数:12人 粉丝人数:1463人
执业11年,多年从业经验,擅长劳动争议纠纷,交通事故纠纷,民
帮助人数:55人 粉丝人数:492人
赵艳梅律师,是沈阳律协公司及投资并购委员会成员,亚洲风险与危
帮助人数:4089人 粉丝人数:12516人
微信扫一扫,关注二维码