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一开始职一家建筑公司当资料员，后来因为第一个月手头紧就微信和老板说先不交五险，需要交五险的时候会提前和老板说，后来一直没有提这件事，想第四个月提出交五险但是第三个月末老板微信说公司人员变动把我辞退找工作，没有签订劳动合同也没有离职证明，现在我想用未签订劳动仲裁为理由申请双倍工资提起诉讼，不知道老板会不会还留着这条微信为证据说我故意不签订劳
动合同，我现在有银行流水和微信群的工作聊天和纸质签到照片，如果真这样了我还能不能胜诉
李昕炜律师 天津-南开区 上海申伦（天津）律师事务所
孙志伟律师 天津-河北区 天津君辉律师事务所
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本人2019年开始执业，有多年民商事案件和刑事案件办理经验。
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服务常年顾问单位包括行政机关、国有、上市企业等；合同、股权、
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毕业于南京财经大学经济法系，执业于广东卓建（马鞍山）律师事务
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