首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 福建劳动工伤法律咨询 > 福州劳动工伤法律咨询
我和一家公司在2022年7月签了一年实习合同,实习合同没有对离职相关做特殊要求限制。在2023年1月18到2023年2月1请假没有去公司,在2月2日提交了离职手续。现在问题是:
1. 公司只开具了一份实习解除协议,我能否重新要求hr提供离职证明和实习证明两份材料。
2. 还有离职证明结束时间是我提出请假那一天,还是提交离职那一天算起。
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
吉林大学法学、临床医学复合教育背景,北京律师、专利代理师,婚
帮助人数:131人 粉丝人数:381人
认真负责,执业经验丰富,人脉广泛。最大限度维护当事人利益。调
帮助人数:1534人 粉丝人数:3707人
李永慧主任律师,执业二十余年,承办了数千件诉讼类案件和非诉类
帮助人数:1074人 粉丝人数:3560人
张学坤 专业刑事辩护律师 中共党员 法学硕士 北京市浩东律师
帮助人数:143人 粉丝人数:2679人
微信扫一扫,关注二维码