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2022年月均工资5500元,2023年因兼职其他工作,月均工资7500元。社保生育险基数4500元。本人产假从22年12月6日-23年6月5日共计180天。企业发放23年1月工资时以不能兼职为由按照5500发放产假期间工资,请问是否合理?
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本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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毕业于华东政法大学,曾在基层检察院工作十余年,擅长复杂的刑事
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张艺博律师,男,毕业于上海政法大学,曾为北京市中闻律师事务所
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