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北京-石景山区劳动工伤1个月前

￥9.90

公司在六个月试用期之后继续延长试用期

7位律师回复

刘婷婷律师 北京-朝阳区　 北京市国汉律师事务所

手术签字要求直系亲属，法律规定手术事项不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意，但因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见且经医疗机构负责人或者授权的负责人批准的除外。
法律依据
《医疗机构管理条例》 第三十二条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及...

1个月前

梁晓燕律师 北京-西城区　 北京国舜律师事务所

您好，这样不可以，我国劳动法规定法律规定试用期最长不得超过六个月，具体事宜建议电话咨询。...

1个月前

陈雪倩律师 北京-朝阳区　 北京市华泰律师事务所

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、您可以到劳动管理监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...

1个月前

任俊青律师 北京-东城区　 北京市方舟律师事务所

试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得随意更改。如需更改，需要取得劳动者同意，否则，其延长决定无效。...

1个月前

崔边宁律师 北京-丰台区　 北京元都律师事务所

依法不可延长试用期，公司这一行为违反《劳动合同法》。有关试用期的长短是有法律明确规定的。...

1个月前

杨丹丹律师 北京-朝阳区　 北京京允律师事务所

这个恐怕不太合适，您是什么性质的单位，合同有没有约定试用期和合同期限，合同起止期限...

1个月前

舒湘惠律师 北京-海淀区　 北京群益律师事务所

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；
4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
5、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
希望我的解答能帮助到您，可以进一步...

1个月前

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