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1月29日向公司提离职，要求交接完工作。1月30日要求交接工作，公司故意不安排人交接，继续拖着不让走，要求31号仍然来公司上班。请问如果不来，算旷工处理，公司有权扣留当月工资不给嘛？
梅中伟律师 江苏-盐城 江苏信直诚律师事务所
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本人从事律师行业20多年，精通民事、刑事、行政诉讼等各类型案
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