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我的情况是，我怀孕32周引产休完产假回来公司（产假期间没有按正常工资发），公司把我调到总部（之前是在项目部的），理由是考虑到我的身体状况，调回总部只给我发基本工资，项目奖金那部分都没有了。我的劳动合同2023年5月到期（我是2020年入职这家公司的），这样的情况下。
1、这种情况下，如果公司在产假前辞退我，应该怎么赔偿？是否可以找公司要回产假期间的工资差额？
2、这种情况下，如果公司在产假后辞退我，应该怎么赔偿？是否可以找公司要回产假期间的工资差额？
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