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律师您好,我想先说一下我的情况:公司与我在我工作1年后,于22年9月续约了2年的劳务合同,但准备于2月将一部分人调岗至其他区县,并称若不服从调岗则会解除与我的劳务关系,劳务合同上写了乙方应当同意调岗安排,但未写不服从调岗如何安排。这种情况下我应当且可以拿到多少的赔偿?
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博士,资深律师,中国管理科学院客座教授,服务港澳大财团多年,
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