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北京-朝阳区劳动工伤1个月前

￥30.00

今天办完离职手续了，但是单位不给看离职证明，给的理由是工资，和报销没有结算完毕，公司公章可能不在单位，要等一个月，请问这合法吗？

7位律师回复

刘涛律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所北京总部

您好，您这个情况通常可以先选择协商处理，如果通过协商解决不了的话可以选择起诉解决，具体方案需要看到相关证据材料后再做定夺。如有需要我们愿为您提供专业详细的解答方案。...

1个月前

刘婷婷律师 北京-朝阳区　 北京市国汉律师事务所

不合法，违法解除劳动合同不是给劳动者补偿，而是按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿。即劳动者在单位工作每满一年的，付二个月的工资，半年以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满半年的，付一个月的工资。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...

1个月前

李鹏律师 北京-朝阳区　 北京市众明律师事务所

离职当时，应该就这些问题淸算完毕，公章的事也是公司内部的事，不太合法。但感觉等等也无妨啊...

1个月前

吴静律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

工资、报销结算不需要公章也可以办理的，但离职证明必须加盖公章，只有等公章回来才能出具证明。无论公章要一个月才能回到单位是不是事实，您应先告知单位，出具离职手续是单位的法律义务，如果不出具离职证明的话要承担法律责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...

1个月前

冯伟建律师 北京-朝阳区　 北京市仁丰律师事务所

法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司不给正常办理离职证明，可以向劳动监察部门投诉，必要的情况下提起劳动仲裁。...

1个月前

盛宇囡律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

关于您的这个问题，应该得分析一下各种情况。单纯从你现在描述的情况的话，给不了一个非常具体的答案。本着对您负责的选择，建议有针对性一对一询问。具体加WX壹叁扒壹凌凌玖肆叁柒贰。...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。...

1个月前

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