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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 昌平区劳动工伤法律咨询

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北京-昌平区劳动工伤1个月前

￥9.90

我在疫情隔离结束返岗被辞退，并未提前通知

9位律师回复

刘婷婷律师 北京-朝阳区　 北京市国汉律师事务所

用资人能够证明配资合同是因配资方招揽、劝诱而订立，请求配资方赔偿其全部或者部分损失的，人民法院应当综合考虑配资方招揽、劝诱行为的方式、对用资人的实际影响、用资人自身的投资经历、风险判断和承受能力等因素，判决配资方承担与其过错相适应的赔偿责任。...

1个月前

曹如律师 北京-朝阳区　 北京美辰律师事务所

点击收听
30"

21人收听

陈玲玲律师 北京-西城区　 北京凯耀律师事务所

你好，用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，具体可致电咨询。...

1个月前

尚律师 北京-西城区　 北京论法律师事务所

无理由辞退属于违法解除。用人单位违法解除需要支付经济赔偿金。如果用人单位拒绝，可以申请劳动仲裁。...

1个月前

童国庆律师 北京-朝阳区　 北京师通律师事务所

跟句您描述的情况，建议您找律师进行维权，辞退的话，可以获得N+1 补偿，我们也可以为您协调处理，实在不行的话咱们起诉处理，...

1个月前

张淑艳律师 北京-朝阳区　 北京京润律师事务所

公司有可能涉及非法解除用工合同，详细了解具体情况后，可为你争取最大利益。律师电话同微信18618269279...

1个月前

陈雪倩律师 北京-朝阳区　 北京市华泰律师事务所

只要不是自己主动辞职，都要有补偿费用，如对方不给可携带相关证明到劳动仲裁机构申诉...

1个月前

吴静律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

如果在劳动关系存续期间您因为疫情被隔离且不存在劳动合同法规定的可以无需支付赔偿金即可辞退的错误，返岗被用人单位辞退，那用人单位属于违法解除劳动关系，需要向您支付赔偿金。赔偿金的支付标准为您在该单位服务满一年按一个月*2计算，不满6个月时按半个月*2计算...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金 、加班费 、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理...

1个月前

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