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北京-昌平区劳动工伤1个月前

￥9.90

我在疫情隔离结束返岗被辞退，并未提前通知

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刘婷婷律师 北京-朝阳区 北京市国汉律师事务所

  • 用资人能够证明配资合同是因配资方招揽、劝诱而订立，请求配资方赔偿其全部或者部分损失的，人民法院应当综合考虑配资方招揽、劝诱行为的方式、对用资人的实际影响、用资人自身的投资经历、风险判断和承受能力等因素，判决配资方承担与其过错相适应的赔偿责任。

    1个月前

  • 违法解除劳动合同不是给劳动者补偿，而是按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿。即劳动者在单位工作每满一年的，付二个月的工资，半年以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满半年的，付一个月的工资。

    法律依据

    《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    1个月前

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