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我是一个公司社招实习员工，工作是带学生去厂里实习，带队实习老师，然后我和这个公司的合同上签的是实习期三个月，我们带学生实习也是三个月，然后公司合同规定，我们每月是有月休的，四天，没休息的就按照当前工作结束后，当月进行调休，我结束学生实习工作后，公司人力资源主任安排我们调休，今天我们调休结束，然后按照正常情况，我和另一个员工应该于明天早上正常上班，但是今天晚上我们的直系领导直接通知我们不用去了，原因就是目前没有下一批需要带的学生，所以用不到我们两个，请问这种情况我们能通过法律得到帮助嘛
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
从事法律行业多年，担任多家企业法律顾问。专注于民商事诉讼、仲
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毕业于天津大学法学院，后于辽宁盛恒（天津）律师事务所取得律师
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韩春媛，天津云兑律师事务所合伙人律师，法学硕士，天津市第七、
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在民商事及刑事领域执业多年，尤其擅长劳动纠纷、合同纠纷、婚姻
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