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我是一个公司社招实习员工，工作是带学生去厂里实习，带队实习老师，然后我和这个公司的合同上签的是实习期三个月，我们带学生实习也是三个月，然后公司合同规定，我们每月是有月休的，四天，没休息的就按照当前工作结束后，当月进行调休，我结束学生实习工作后，公司人力资源主任安排我们调休，今天我们调休结束，然后按照正常情况，我和另一个员工应该于明天早上正常上班，但是今天晚上我们的直系领导直接通知我们不用去了，原因就是目前没有下一批需要带的学生，所以用不到我们两个，请问这种情况我们能通过法律得到帮助嘛
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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