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我想咨询一下 目前情况是这样的 本身我是承包某洗浴中心的员工食堂的 现公司那边更换人做这个食堂 而我也已经算离职出来 只是之前应允的一周内结清拖欠款项 至今已半月有余 中间多次通过微信讨要 均是答应应允 又不见结款 之前承包的性质都是口头协议 没有纸质合同类的 但正常承包期间 费用的收款都是有明细的 我想问下这种情况能不能申请劳动仲裁取得自己所被拖欠的款项?
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