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就是我们实习期，是签订了劳动合同的，我们有个岗前资格证笔试，我第一次没过。我们实习期每个月除了基础工资，还有上个月的绩效工资，然后，因为我上个月的考试没过，就说上个月不算绩效工资了，说第一次考试不及格者，按最低工资标准计算工资，这个规定我是现在才知道。我就想问一下这个是合理的吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
浙江金奥律所优秀律师，擅长经济类、合同纠纷、建设工程、婚姻家
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浙江振进律师事务所副主任，浙江优秀公益律师，金华市优秀青年律
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毕业于国内知名法学院，曾在国有大型企业500强公司任职多年，
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