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非工伤原因，本人去年11月就没去工作，公司去年11月底知晓我受伤，一直未与我解除劳动合同，我的社保也一直处于缴费状态，现在公司要与我解除劳动合同，合同中关于停工期间的社保，公司以我未去工作为由，让我个人缴纳所有社保资金，我想问这样合理吗，未解除劳动合同时，不管工作没工作，社保个人是不是只需要缴纳个人部分。法律条文有没有明确规定这个。还有一点，我受伤时与公司签订劳动合同已经满两年，我是不是有三个月的医疗期，这三个月医疗期公司是不是应该按照当地最低工资标准给我发工资。
孙晨曦律师 山东-菏泽 山东邦治律师事务所
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