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您好律师,我入职时交了3000元稳岗费,并签订劳动合同补充协议(关于稳岗费的),说明一年后归还,但是本人未满一年离职,稳岗费不予归还,想请问,稳岗费这一说法在签订劳动合同时是否构成不合理等因素,可以劳动仲裁吗?
还有个问题,我未提前30天申请离职,单位说明本月出勤工资不予发放,是否合理?
谢谢!
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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