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您好,请问一下:公司目前由于处在封控区,办公室已经关闭,员工无法回去正常上班,但有部分员工家里有电脑设备的,被公司要求在家办公,家里无设备的,执行休假,如果按照劳动合同规定,公司先扣除休假员工的2022年的剩余假期,工资会正常发放,无其他影响,那么在家办公的员工无法得到其他类型的补贴,同休假员工一样领工资,是否可以像劳动局举报?
陈泽欣律师 广东-揭阳 广东智洋律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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