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您好，请问一下：公司目前由于处在封控区，办公室已经关闭，员工无法回去正常上班，但有部分员工家里有电脑设备的，被公司要求在家办公，家里无设备的，执行休假，如果按照劳动合同规定，公司先扣除休假员工的2022年的剩余假期，工资会正常发放，无其他影响，那么在家办公的员工无法得到其他类型的补贴，同休假员工一样领工资，是否可以像劳动局举报？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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