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我之前工资是1万8基本工资是80%14400，公司商定续签的时候口头说的2万我邮件同意了也在纸质合同上签字了纸质合同上面没有薪资，过后公司又给我发邮件改了薪资结构变成基本工资5000+岗位工资9400+绩效工资3600总额和之前一样是1万8，我想知道这个算不算降低劳动条件我要是不同意续签能不能要补偿金
胡国庆律师 北京-东城区 北京市两高律师事务所
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江苏宁脉律师事务所高级合伙人，行政主任，九三学社，擅长各种民
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司媛媛律师， 毕业于南京大学。现执业于江苏钟山明镜律师事务所
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精法以专业，勤勉以敬业。王露律师，擅长刑事辩护，婚姻家事，民
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