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2018年5月入职，一直到2019年1月才缴纳社保，我可以主张缴纳社保之前时间的双倍工资差额嘛？第二个主张两年前的加班费，是提供哪一个月的考勤才有哪一个月的加班费嘛？提供一年内三个月的考勤表可不可视为一整年都加班？第三个因公司没有支付病假工资解除合同有没有补偿金？这种情况有失业保险的情况下有没有失业金？
徐照峰律师 山东-淄博 山东言博律师事务所
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