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2018年5月入职，一直到2019年1月才缴纳社保，我可以主张缴纳社保之前时间的双倍工资差额嘛？第二个主张两年前的加班费，是提供哪一个月的考勤才有哪一个月的加班费嘛？提供一年内三个月的考勤表可不可视为一整年都加班？第三个因公司没有支付病假工资解除合同有没有补偿金？这种情况有失业保险的情况下有没有失业金？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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湖北中和信律师事务所（全国优秀律所、湖北省十佳律所）一级合伙
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孙志军，华中科技大学法律硕士，北京盈科（武汉）律师事务所高级
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