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你好 公司以三个月试用期未到为理由薪资调为2030 并且每天强制要求加班 无加班费 未加班克扣工资50一次 一个上午忘记请假罚款200 结果-一个月工资发下来就1121请问公司这样做是否合法合理 有无法律条款可以进行诉讼 如何赔偿
如有请说明.
刘利丰律师 福建-厦门 福建皓宣律师事务所
擅长办理公司法、合同纠纷、股权纠纷、税务、婚姻家庭等民商事案
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执业7年,系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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合伙人律师,中山大学法律硕士,执业10年,代理数千案件。尤其
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法学科班毕业,专职律师,法院的特邀调解员。自执业以来,参与和
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