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你好 公司以三个月试用期未到为理由薪资调为2030 并且每天强制要求加班 无加班费 未加班克扣工资50一次 一个上午忘记请假罚款200 结果-一个月工资发下来就1121请问公司这样做是否合法合理 有无法律条款可以进行诉讼 如何赔偿
如有请说明.
刘利丰律师 福建-厦门 福建皓宣律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
梁小容律师，法学本科毕业。执业以来，办理过多件民商事案件及刑
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