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您好，律师，我想咨询一下，企业在试用期内（离转正还有几天）以没通过试用期为理由辞退我，辞退通知书上写的的因为劳动法第三十九条第一项而辞退。因为我是做剪辑的，所以举证依据是试用期内视频消耗太低，但是公司未以书面形式告诉我该结果与转正有直接关联，也并没有告知具体的考核方式，每个月会告知我的绩效考核目标，下面写着（未达到多少公司有权实时淘汰），请问在这种情况下我能申请赔偿金吗
戴可欣律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所
刘嘉明律师 北京-东城区 北京纳诚律师事务所
李金锁律师 北京-朝阳区 北京一法（天津）律师事务所
顾倩律师 北京-东城区 北京睿乾律师事务所
常乐律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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擅长婚姻家事，刑事辩护，合同纠纷领域内案件，办案期间其能够最
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