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您好，律师，我想咨询一下，企业在试用期内（离转正还有几天）以没通过试用期为理由辞退我，辞退通知书上写的的因为劳动法第三十九条第一项而辞退。因为我是做剪辑的，所以举证依据是试用期内视频消耗太低，但是公司未以书面形式告诉我该结果与转正有直接关联，也并没有告知具体的考核方式，每个月会告知我的绩效考核目标，下面写着（未达到多少公司有权实时淘汰），请问在这种情况下我能申请赔偿金吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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进入律师行业以来，一直遵从尽最大能力维护当事人合法权益，办理
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