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本人于2021年7月26日一家建筑公司，入职约定工资7500元，实习期两个月，试用期6000元。实习期结束后以不满足公司要求重新约定工资为7000元，转正之后发现公司要求工资20%为绩效，每季度发放。并且根据计划分值情况进行发放，每月都会扣除部分，另外80%为底薪逐月发放。并根据上级规定的工作计划强制性加班（无加班费）、公司进行大小休，
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