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本人于2021年7月26日一家建筑公司，入职约定工资7500元，实习期两个月，试用期6000元。实习期结束后以不满足公司要求重新约定工资为7000元，转正之后发现公司要求工资20%为绩效，每季度发放。并且根据计划分值情况进行发放，每月都会扣除部分，另外80%为底薪逐月发放。并根据上级规定的工作计划强制性加班（无加班费）、公司进行大小休，
贾永强律师 天津-和平区 北京道可特（天津）律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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