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本人于2021年7月26日一家建筑公司，入职约定工资7500元，实习期两个月，试用期6000元。实习期结束后以不满足公司要求重新约定工资为7000元，转正之后发现公司要求工资20%为绩效，每季度发放。并且根据计划分值情况进行发放，每月都会扣除部分，另外80%为底薪逐月发放。并根据上级规定的工作计划强制性加班（无加班费）、公司进行大小休，
贾永强律师 天津-和平区 北京道可特（天津）律师事务所
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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Tel:18971141938.杨律师多年来为个人、企业客户
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本律师从事法律服务以来，一直秉持专业、严谨、细致认真的态度，
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律师，专利代理师，高级企业法律风险管理咨询师，获会计从业资格
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