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本人于2021年7月26日一家建筑公司，入职约定工资7500元，实习期两个月，试用期6000元。实习期结束后以不满足公司要求重新约定工资为7000元，转正之后发现公司要求工资20%为绩效，每季度发放。并且根据计划分值情况进行发放，每月都会扣除部分，另外80%为底薪逐月发放。并根据上级规定的工作计划强制性加班（无加班费）、公司进行大小休，
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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