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公司一年正式员工，公司以不能胜任岗位为由，要求换岗或者离职。有逼迫离职的意思。我现在工资底薪3000元，提成5000元左右（销售岗）换岗工资3000左右文职。差距太大不能接受，所以有逼迫离职的意思。请问公司做法是否合法？我该如何维护自身权益？
黄晶律师 湖南-长沙 湖南金州律师事务所
1998年起从事法律工作，现四川竹都律师事务所律师，办公室主
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毕业于西南政法大学法学专业，本人通关司法考试取得A证，愿意为
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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