首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 上海劳动工伤法律咨询 > 闵行区劳动工伤法律咨询
一开始人事讲的是早8.30到晚5.30,做六休一。后来没有签劳动合同,直接去上班了,店里的院长说试用期没有休息日,每天干十个半小时,一周73.5个小时,就算去掉吃饭两个小时,也要59.5个小时,跟人事说的不一样,还远超上海的劳动法工作时间,且我现在还没干满一个月,对方需要赔偿么或者补贴加班费?干满一个月是否需要付双倍工资?或者说干了半个月后签了劳动合同,工资如何算?
张桐瑞律师 上海-静安区 上海巨网律师事务所
合伙人律师,十多年从业经历。专注刑事辩护、建筑工程、应收账款
帮助人数:227人 粉丝人数:2132人
硕士研究生毕业,代理了大量债权债务、婚姻家庭、工程欠款、交通
帮助人数:14人 粉丝人数:808人
韩春媛,天津云兑律师事务所合伙人律师,法学硕士,天津市第七、
帮助人数:5001人 粉丝人数:12463人
毕业于天津大学法学院,后于辽宁盛恒(天津)律师事务所取得律师
帮助人数:13人 粉丝人数:1146人
微信扫一扫,关注二维码