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一开始人事讲的是早8.30到晚5.30，做六休一。后来没有签劳动合同，直接去上班了，店里的院长说试用期没有休息日，每天干十个半小时，一周73.5个小时，就算去掉吃饭两个小时，也要59.5个小时，跟人事说的不一样，还远超上海的劳动法工作时间，且我现在还没干满一个月，对方需要赔偿么或者补贴加班费？干满一个月是否需要付双倍工资？或者说干了半个月后签了劳动合同，工资如何算？
张桐瑞律师 上海-静安区 上海巨网律师事务所
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全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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