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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 湖南劳动工伤法律咨询 > 常德劳动工伤法律咨询

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湖南-常德劳动工伤1个月前

￥20.00

你好，试用期间工伤怎么追究责任，他们甚至已自动离职拒绝发我工资。未签劳动合同，但是有全部微信记录，以及考勤证实劳动证实。

1位律师回复

舒朗律师 湖南-长沙　 湖南瀛启律师事务所

试用期因合同年限不同也会有长短，主要有一个月、二个月、六个月三种。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的由社...

1个月前

值得一听

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