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北京-东城区劳动工伤1个月前

一个朋友在公司上班好几个月，也没签订劳动合同，也不按时发放工资，也没缴纳保险，社保，因不按时发放工资，特申请主动离职，请问还可以得到一些相应的补偿么

1位律师回复

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...

1个月前

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