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浙江-湖州劳动工伤1个月前

您好律师，公司要求员工签订业绩承诺书，连续三个月未达成业绩目标百分之80，辞退或者调岗，是否合法

1位律师回复

张月平律师 浙江-杭州　 浙江正麦律师事务所

《劳动合同法》第四十条第（二）项规定，“劳动者不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，

可以看出《劳动合同法》中并无业绩不达标、考核不合格的概念...

1个月前

值得一听

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